Liberating Structures – Entscheidungsfindung für eine innovative Zukunft

Die Arbeitswelt hat sich der Komplexität der Digitalisierung angepasst. Cross-funktionale Teams, flache Hierarchien oder sogar Open Innovation ändern das Arbeitsleben. Die verschiedenen Blickwinkel ermöglichen uns ein besseres Verständnis der Digitalisierung, machen eine Entscheidungsfindung jedoch immer schwieriger. Wie können wir die Diversität der neuen Arbeitsformen nutzen und gute Entscheidungen gestalten? Welche Strukturen fördern Innovation in Unternehmen? Liberating Structures sind Methoden, die es erlauben, alle miteinzubinden und zu beteiligen. So schaffen wir eine Arbeitsstruktur des Austauschs und der gemeinsamen Lösungsfindung . Im Workshop werden wir nach einem Impuls zwei der Methoden ausprobieren und gemeinsam analysieren, warum uns diese im Arbeiten der Zukunft helfen werden.