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Arbeiten

Die Digitalisierung wirkt sich auf jegliche Bereiche unserer Arbeitswelt aus.

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New-Work-Trends: Wie du morgen arbeitest

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Smarte Systeme, intelligent vernetzt. Sie revolutionieren die Produktion, machen die Wirtschaft effizienter – und nachhaltiger. Wie der Wandel gelingt.
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Wertvolle Kopie: Der digitale Zwilling

Fehler erkennen, bevor sie überhaupt passieren: Was klingt wie Science-Fiction, ist in vielen Bereichen längst Realität.
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Künstliche Intelligenz braucht klare Grenzen

Ohne Regeln, kein Vertrauen – das gilt auch für Künstliche Intelligenz, weshalb KI-Ethik immer relevanter wird.
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Verwirklichung durch Förderung: Für eine sicherere Gemeinschaft

Hartnäckigkeit und Überzeugung können sich auszahlen. Das bewies Livvic-Gründer Stefan Burmester mit der Umsetzung seiner beiden Herzensprojekte.
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Bei Blackrock entscheidet ein Computer über Milliarden-Deals. Für das Unternehmen ein Erfolg – nicht jedoch für die Märkte.
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Verbesserte Work-Life-Balance, produktivere Angestellte – so funktioniert das Modell der Vier-Tage-Woche.
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Chipmangel: Zukunft mit Lieferschwierigkeiten

Die Lieferketten der Halbleiterindustrie sind konfliktreich und kompliziert, doch europäische Milliarden-Deals könnten helfen.
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Die Zukunft wird aus Chips gemacht

Schon heute eine rare Ware auf dem Weltmarkt, wird die Bedeutung von Halbleitern künftig noch größer werden.
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Business Angels: So wird’s ein Erfolg!

Wer privat in ein junges Unternehmen investieren will, braucht Geld – und ein gutes Bauchgefühl.
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Start-ups zum Fliegen bringen

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Die größten Irrtümer der Tech-Geschichte

Vom Niedergang des Internets bis zur allmächtigen KI – fünf Punkte, bei deren Entwicklung sich Tech-Expert*innen gründlich geirrt haben.
Jobwechsel: „Die aktuelle Situation bringt viele Menschen zum Nachdenken“

Expertin Petra Wolfram erläutert, wie eine berufliche Veränderung in fortgeschrittenem Alter funktionieren kann – und warum sie oft sinnvoll ist.
Fünf Learnings aus FINTROPOLIS 2021

Monatelange Arbeit – und nach zwei Tagen war's das schon wieder mit FINTROPOLIS 2021. Was bleibt, sind spannende Erkenntnisse.
Die fünf besten Tipps: Wie arbeite ich gut im Homeoffice?

Wer monatelang von zu Hause arbeitet, braucht viel Motivation. Wie gelingt das am besten?
Das Büro ist tot, es lebe das Büro!

Transformations-Experte der Fiducia & GAD Marc Wagner erzählt im Interview, wie die Arbeitswelt von Morgen aussehen könnte – und welche Rolle Büros dabei spielen.
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Wie Quantencomputer unseren (Arbeits-)Alltag verändern werden und warum es dafür Temperaturen von minus 273 Grad braucht.
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Green Cloud: Wie nachhaltig ist das grüne Internet?

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Geteilte Arbeit ist halbe Arbeit? Warum Unternehmen Jobsharing eine Chance geben sollten.
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New Pay: Die Demokratisierung des Gehalts

Alte Gehaltsstrukturen und neue Arbeitsmethoden passen nicht zusammen. New Pay zeigt, wie es gehen kann.
Schluss mit der Hierarchie!

Die Führungskultur ist in vielen deutschen Unternehmen immer noch verbesserungswürdig. Was können die Firmen tun – und worauf sollten sie hinarbeiten?
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Frauen in der IT-Branche: „Ich habe immer wieder Sprüche abbekommen“

In der IT-Branche sind Frauen immer noch benachteiligt. Eine SEO-Expertin berichtet, wieso das so ist, was sie selber erlebt hat – und was getan werden muss.
Wer stehen bleibt, verliert

Innovationen bringen Wachstum, für manche bedeuten sie aber auch das wirtschaftliche Aus: eine lehrreiche Geschichte über Schöpfung und Zerstörung.
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Steven Spielberg, Bill Gates, Henry Ford: Sie alle erlitten niederschmetternde Rückschläge, bevor sie erfolgreich wurden. Was kann man von ihrem Umgang mit Niederlagen lernen?
Hilfe, mein Leben ist im Homeoffice!

Die Coronakrise zwingt Arbeitnehmer ins Homeoffice – selbst wenn deren Job kaum dafür gemacht ist. Drei Menschen erzählen.
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Warum jeder berufliche Netzwerke aufbauen sollte

Werner Theiner kennt sich mit Networking aus. Er ist Experte für berufliche Netzwerke und erklärt, warum sie wichtiger denn je sind. Ein Gespräch über Kontakte, Gemeinschaften – und Säbelzahntiger.
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Mit agilen Arbeitsstrukturen können Unternehmen neue Potenziale erschließen und das Engagement ihrer Mitarbeiter steigern.